Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz

Erkennen psychischer Erkrankungen – Präventionsmaßnahmen – Handlungskompetenzen erlernen – einfach und praxisnah erklärt

Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz ist eine Führungsaufgabe, die durch Achtsamkeit, offene Kommunikation und die Schaffung psychologischer Sicherheit aktiv gestaltet wird. Führungskräfte tragen Verantwortung für die Arbeitsbedingungen zur Reduzierung von Stress, Burnout-Prävention und zur Förderung der eigenen Gesundheit. Regelmäßige Check-ins und realistische Ziele sind essenziell. Sensibilisierung für das Thema psychische Gesundheit: Gesundes Führen durch Vorbildfunktion Frühwarnsystem - Signale erkennen Stärkung von positiven Handlungskompetenzen Psychologische Sicherheit und geben Gesetzliche Pflichten einhalten (Gefährdungsbeurteilung)

450 EUR